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Hace 6 días · 2. ¿Qué oportunidades existen para emprender utilizando los conocimientos adquiridos en la carrera de Administración y Recursos Humanos? Entre las oportunidades de emprendimientos a un profesional de Administración y Recursos Humanos podemos considerar a: Consultoría en Recursos Humanos, proponer una agencia de reclutamiento y selección, iniciar una empresa de capacitación y desarrollo ...
9 de may. de 2024 · En un puesto de recursos humanos llevas a cabo funciones administrativas para empleados nuevos y existentes. Tu papel como profesional de recursos humanos es ayudar a que un negocio funcione sin problemas, asegurándote de que los departamentos cuenten con una fuerza laboral calificada y motivada.
Hace 4 días · Los recursos humanos son un departamento dentro de las empresas en el que se gestiona todo lo relacionado con las personas que trabajan en ella. Esto incluiría desde el reclutamiento , selección, contratación , onboarding o bienvenida, formación, promoción, nóminas y despidos.
Hace 5 días · Inicio. Noticias. ¿Cuál es la importancia de la gestión de recursos humanos y cuáles son sus objetivos? Kassandra Ortega. Última actualización: 09/08/2023. Compartir. El capital humano es uno de los recursos de mayor importancia en las empresas y saber gestionarlo es una tarea de gran exigencia.
17 de may. de 2024 · ¿Qué hace un jefe de recursos humanos? Con tecnología de la IA y la comunidad de LinkedIn. 1. Liderazgo estratégico. 2. Gestión operativa. 3. Participación de las partes interesadas. 4....
20 de may. de 2024 · Recursos humanos (RR. HH.) A continuación, te explicamos cómo puedes navegar por posibles trayectorias profesionales con la formación continua como profesional de RRHH. Con tecnología de la IA...
Hace 3 días · ¿En qué consiste la gestión de competencias en Recursos Humanos? Gestión por competencias y selección de personal. Gestión por competencias e inteligencia emocional. ¿Cuáles son las ventajas de implementar una gestión por competencias? Modelos de gestión de competencias. ¿Cómo implementar la gestión por competencias?
