Resultado de búsqueda
19 de jun. de 2024 · Esta resolución establece lineamientos claros sobre las implicaciones legales de imponer jornadas laborales que exceden los límites establecidos por la Constitución Política del Perú y otras normativas pertinentes.
17 de jun. de 2024 · Nos indica que, por cuestiones de actividades en la empresa, durante los días 3 y 4 del mes de febrero del 2024, permaneció horas adicionales a su jornada preestablecida. Su consulta es referente a cómo será el cálculo de sus horas extras y cuál será la remuneración que percibirá en el mes.
Hace 4 días · Explica que la jornada máxima legal es de 8 horas diarias o 48 horas semanales y que existen excepciones para directivos, trabajadores de confianza e intermitentes. También define conceptos como jornada ordinaria, típica, contractual y convencional; e introduce las diferencias entre jornada, horario, horas extras y refrigerio.
20 de jun. de 2024 · Las Horas extras son toda labor realizada en exceso de la jornada ordinaria, diaria o semanal. Puede tratarse de labores realizadas antes de iniciada la jornada diaria o luego de finalizada esta. Comúnmente se denomina “horas extras”, aunque su nombre jurídico es trabajo en sobretiempo.
17 de jun. de 2024 · Medidas legislativas: La jornada máxima laboral para empleados es de 8 horas diarias o 48 horas semanales. El derecho a descansos remunerados en días feriados y a vacaciones anuales. Normativas que protegen contra el hostigamiento laboral y fomentan ambientes de trabajo sin discriminación.
21 de jun. de 2024 · Si actualmente se mueven entre los 751 y 7.500 euros, ahora quedarían así: de 1.000 a 2.000 euros en su grado mínimo, de 2.001 a 5.000 euros en su grado medio, y de 5.001 a 10.000 euros en su grado...
11 de jun. de 2024 · El Estatuto de los Trabajadores no especifica un límite mensual para las horas extra, pero enfatiza el máximo anual de 80 horas. Es crucial respetar los periodos de descanso legalmente establecidos, como las 12 horas entre jornadas laborales.
