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18 de jun. de 2024 · Chiavenato argumenta que las organizaciones deben evolucionar más allá de la concepción tradicional de capital humano para abrazar el concepto de capital intelectual. La transformación organizacional demanda que las personas compartan su inteligencia y trabajen en sinergia, creando un valor añadido que ningún recurso material ...
25 de jun. de 2024 · El capital humano se refiere al conjunto de atributos poseídos por los individuos de una población y que, en una organización, representa las habilidades, competencias, conocimientos y experiencia colectiva de la fuerza laboral.
25 de jun. de 2024 · El capital humano se refiere a las habilidades, conocimientos, experiencias y capacidades que los empleados aportan a una organización. Es un recurso intangible pero invaluable, ya que influye directamente en la productividad, innovación y competitividad de la empresa.
17 de jun. de 2024 · El capital humano se define como el conocimiento, habilidades y cualidades que las personas acumulan a lo largo de su vida y los vuelve productivos. La definición viene del premio nobel de economía Gary Becker de la Universidad de Chicago que analizo a lo largo de su carrera varios de estos elementos.
Hace 20 horas · La definición de qué es capital humano según autores está relacionada con todos los beneficios que aporta la educación al sujeto que ha optado por ella. Descarga nuestra app móvil. 130 cursos gratuitos te están esperando.
Hace 4 días · El capital humano es el mayor activo de una empresa. Y saber cómo cultivarlo mientras se cumplen los objetivos de crecimiento y expansión de una organización es uno de los mayores desafíos en la gestión de personas en la actualidad.
28 de jun. de 2024 · El capital humano se entiende como el conjunto de conocimientos, habilidades, actitudes y valores personales de una empresa. Incluye elementos como la motivación y la honradez, y es considerado un activo intangible cuya existencia depende de la posibilidad de producir ganancias futuras.
