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La presente investigación tuvo como Objetivo, el determinar la relación existente entre el estrés laboral y el trabajo en equipo de los trabajadores del régimen 728 de la sede principal de la Corte Superior de Justicia de Huaura en el año 2019.
Liderazgo y Estrés. Los resultados obtenidos nos han permitido establecer la relación entre las hipótesis planteadas, asimismo dar a conocer la importancia de liderazgo dentro de la gestión en las organizaciones y como ello repercute en la presencia de situaciones y estrés laboral.
variable, the Scale for Measuring Work Stress was used by Patricia Curibancoy and Maribel Medina (2008), adapted and submitted to the judges' criteria by Albinagorta Sandra (2019). To measure and evaluate the teamwork variable, the Instrument to measure the IPAE
*Test Valorativo de estrés Autora Patricia Curibancoy y Maribel Medina que consta de 20 ítems, los cuales reciben la siguiente calificación: Nunca (1), Algunas veces (2), Frecuentemente (3) Siempre (4).
Método: Se utilizó la observación no estructurada, también para la variable del estrés hemos utilizado el Test valorativo del estrés de Maribel Medina y Patricia Curibancoy y trabajo en equipo se evaluó con el Instrumento de medición del trabajo en equipo del IPAE; para este caso validadas con el estadístico Alfa de Cronbach (2018).
El presente trabajo de investigación, tiene como objetivo general establecer la relación entre Liderazgo y Estrés Laboral en la empresa Unión de Concreteras S.A. La población de estudio estuvo conformada por 51 trabajadores a quienes se aplicó el Test de Liderazgo desarrollado por Bass y Avolio en l...
Mi trabajo de investigación titulada CONDICIONES LABORALES Y ESTRÉS DE LOS COLABORADORES ADMINISTRATIVOS DE LA COMPAÑIA DEMINAS BUENAVENTURA, UCHUCCHACUA, OYON - 2014; el OBJETIVO fue determinar la relación existente entre la variable 1 el condiciones laborales y la variable 2, estrés de los colabor... Descripción completa
