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  1. 22 de may. de 2024 · Horas extras: La presencia en el centro de trabajo y la duración de la jornada. “Existe una regla general según la cual, cuando el personal está en el centro de trabajo, se presume que está...

  2. 8 de may. de 2024 · En general, las horas extraordinarias se pagan a una tasa más alta que las horas normales. Esta tasa varía según el país y puede ser un porcentaje del salario normal o una cantidad fija por hora. En algunos casos, las horas extraordinarias también pueden ser compensadas con tiempo libre en lugar de un pago monetario.

  3. 11 de may. de 2024 · Las horas extras, las comisiones y los bonos son elementos que pueden aumentar significativamente el monto de la CTS a recibir. Es fundamental considerar estos aspectos al momento de calcular la compensación, ya que representan ingresos adicionales que forman parte del beneficio laboral.

  4. Hace 1 día · Efectos negativos del exceso de horas extras Impactos adversos en la salud y el bienestar de los trabajadores. El sobrepaso de los máximos legales establecidos para horas extras puede tener graves repercusiones, como el deterioro de la salud física y mental de los empleados. Las jornadas laborales prolongadas pueden resultar en una serie de ...

  5. 30 de abr. de 2024 · Las horas extras son aquellas que los trabajadores realizan más allá de su jornada laboral ordinaria. Publicado por Fichalia. martes, 30 de abril de 2024 a las 15:33. Mostrar ampliado. Tipos de Horas Extras. Estas horas extra están reguladas por el Estatuto de los Trabajadores y deben realizarse dentro de unos límites legales específicos.

  6. 21 de may. de 2024 · El Estatuto de los Trabajadores define las horas extraordinarias en el artículo 35 como aquellas horas de trabajo que se lleven a cabo sobre la realización de la jornada ordinaria de trabajo. Retribución: abonar la cuantía o compensar mediante descanso

  7. 14 de may. de 2024 · 1/6 del total de horas extra: aquí, se suman todas las horas extra trabajadas durante el periodo y se divide el total entre seis. Asignación familiar: si el trabajador tiene derecho a una...

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