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13 de jun. de 2024 · Douglas McGregor (1906-1964), fue un famoso profesor de administración en el campo del desarrollo personal y la teoría motivacional. Es conocido por su desarrollo de la Teoría X y la Teoría Y, una teoría del liderazgo en dos estilos diferentes.
13 de jun. de 2024 · Introducción a la Teoría X y Teoría Y. La Teoría del Comportamiento se distinguió del resto por enfocar a la administración desde visión más explicativa y descriptiva, sus exponentes principales son Simon, Maslow, Herzberg, Mc Gregor, entre otros.
13 de jun. de 2024 · 1 Antecedentes de la Teoría del Comportamiento organizacional. 2 Principios de la Teoría del Comportamiento Organizacional. 2.1 El concepto de hombre administrativo. 2.2 Teoría de los dos factores de Herzberg. 2.3 Teoría X y Y de McGregor. 2.4 Los 4 sistemas administrativos de Likert. 3 Últimos post en EDI.
20 de jun. de 2024 · Douglas McGregor fue un teórico de la administración y psicólogo social estadounidense, conocido por sus teorías sobre la motivación y el comportamiento humano en el entorno laboral. Nació el 16 de septiembre de 1906 en Detroit, Michigan, y falleció el 1 de octubre de 1964.
Hace 2 días · McGregor llegó a la conclusión de que el estilo de liderazgo de un jefe dependía de cómo veía a sus empleados. A partir de ahí diferenció dos posturas que llamó Teoría X y teoría Y. Si el líder piensa que sus trabajadores se comportan como la teoría X, utilizará un estilo de dirección autoritario, y nos les dará ...
22 de jun. de 2024 · Douglas McGregor desarrolló en “El lado humano de las organizaciones” (1960) las siguientes teorías referente al estilo de mando de los directivos: Teoría X. El ser humano ordinario siente una repugnancia intrínseca hacia el trabajo y lo evitará siempre que pueda.
Hace 3 días · Douglas McGregor fue un economista de Estados Unidos en cuál tuvo un gran aporte a ciencias como la administración. Aportes de Douglas desarrolló la teoría Z, que trata de promover el empleo estable, el alto sentido de productividad y la alta moral y satisfacción de los empleados.
