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24 de may. de 2024 · El objeto de esta entrada es sintetizar la doctrina jurisprudencial sobre los diversos tipos de ineficacia contractual y sus efectos: dimisión; abandono; desistimiento; mutuo disenso; cumplimiento del término/condición; despido disciplinario/objetivo/ colectivo; por imposibilidad objetiva trabajador/empresario; incumplimiento empresarial; y por ...
- Modificación sustancial y extinción; Excedencia voluntaria y ...
Reitera el criterio de las SSTS 11 de enero y 18 de mayo...
- Despido disciplinario - UNA MIRADA CRÍTICA A LAS RELACIONES LABORALES
«el despido procedente convalidará la extinción del contrato...
- Modificación sustancial y extinción; Excedencia voluntaria y ...
Hace 5 días · Dicha extinción no requiere formalidades específicas y generalmente no otorga derecho a indemnización. (Imagen: E&J) El art. 49.1.a) del ET señala que el contrato de trabajo se extinguirá por mutuo acuerdo de las partes. Así, el trabajador y el empresario pueden acordar en cualquier momento la extinción del contrato de forma voluntaria y ...
Hace 3 días · Los contratos de trabajo deben firmarse antes del inicio de labores en una empresa, de acuerdo con la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil). Ello, a raíz de que algunos ...
24 de may. de 2024 · Formas de extinguir el contrato de trabajo. El contrato de trabajo puede extinguirse por diversas causas. Por lo general, la iniciativa para extinguir el contrato parte del empleador, por ejemplo, cuando se despide a un trabajador. Pero, en otros casos, la iniciativa parte del propio trabajador.
10 de may. de 2024 · Extinción de contrato de trabajo. La extinción del contrato de trabajo tiene que ver con la culminación definitiva de la relación laboral entre una empresa y su trabajador. En este caso, existen diferentes causas asociadas al cese de este vínculo laboral. Entre ellas, podemos mencionar:
