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26 de may. de 2024 · 1. Considera cuidadosamente el motivo detrás de la reducción de personal. Analiza detenidamente y y considera el impacto que va a tener en las personas que se quedan, las que se van y la...
29 de may. de 2024 · En esta publicación, te daré algunos consejos basados en mi propia experiencia como gerente de RRHH para hacer que tu proceso de evaluación de desempeño sea mucho más simple y te compartiré ejemplos de evaluación de desempeño que podrás personalizar de inmediato.
29 de may. de 2024 · El término Downsizing empresarial plantea la reducción de la nómina mediante el uso de recursos óptimos para garantizar la productividad, al mismo tiempo que se reorganiza la estructura y se mejora la disminución de equipos con organización corporativa.
Hace 2 días · ¿Crecimiento interno o externo? El crecimiento de la empresa puede venir a través de dos vías: a) Crecimiento interno. Es aquel que ocurre dentro de la empresa cuando se desea aumentar la capacidad de producción a través de inversiones. b) Crecimiento externo.
Hace 2 días · La estructura organizativa de la empresa muestra todos los puestos de trabajo y refleja las responsabilidades de los trabajadores, los departamentos y la jerarquía. Según cómo se ordenen estos elementos podemos diferenciar cuatro modelos de estructura organizativa.
Hace 1 día · Una de las primeras decisiones que vas a tener que tomar es el lugar donde se localiza y la empresa y el tamaño de la misma. Como verás, localización y dimensión son decisiones estratégicas, ya que puede ser determinantes para el éxito de tu empresa y no son fáciles de modificar a corto plazo.
Hace 3 días · Los gerentes de diversidad trabajan con muchas personas en una empresa, por ejemplo, desde asistir a los ejecutivos en la elaboración de políticas que protejan y mejoren la diversidad hasta ayudar a los responsables de recursos humanos a agilizar el proceso de contratación para atraer a profesionales más diversos.
