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10 de may. de 2024 · 10 de mayo de 2024. La Central Autónoma de Trabajadores del Perú (CATP), confirmó el éxito de su reciente taller sobre cómo presentar correctamente una denuncia ante la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral. Diversas bases afiliadas a la CATP se unieron a esta iniciativa, demostrando su compromiso con la defensa de ...
14 de may. de 2024 · La parte demandada (LATAM AIRLINES PERU S.A.), interpone recurso de apelación en contra de la sentencia enunciada, con la pretensión impugnatoria de que sea revocado en todos sus extremos. Invocando, entre otros, los siguientes argumentos:
7 de may. de 2024 · Llámanos. Consulta nuestros horarios de atención aquí. 91 791 22 90. Descubra más sobre esta plataforma. Información para consumidores. Descubre más sobre nuestra plataforma. Crea una cuenta. Do you have a problem with LATAM AIRLINES? Send a complaint through Euroconsumers.
Hace 4 días · Cómo poner una queja a LATAM Airlines. Estos son los distintos medios por los que puedes presentar quejas y reclamaciones a LATAM Airlines: Página web de LATAM Airlines. A través de la página de LATAM Airlines es posible crear un caso o solicitud para presentar una queja por escrito.
24 de may. de 2024 · Latam ha reducido el margen de reclamos frecuentes como reembolsos, cancelaciones y demoras de vuelo, esto gracias a la implementación de tres estrategias que incluyen la tecnología para la autogestión, la comunicación con el cliente y el empoderamiento de los empleados de la aerolínea para que resuelvan los casos, así lo reveló Latam Colombia a REPORTUR.co.
13 de may. de 2024 · Los autores de este informe plantean que el tribunal debiera establecer los límites de la cantidad de frecuencias que pueden estar en manos de cada uno de los operadores de la ruta Santiago-Lima, con el fin de evitar acaparamiento y exclusión de competidores. LATAM Airlines. JetSMART. Santiago. Lima.
Hace 5 días · Examinar los informes de control interno y denuncias al respecto. Examinar e informar todo lo relacionado a transacciones con partes relacionadas. Examinar los sistemas de remuneraciones y planes de compensación de los gerentes, ejecutivos principales y trabajadores de la sociedad.
