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  1. 19 de jul. de 2024 · Título : El control interno y los tiempos de control: Previo, continuo y posterior. Una introspección a las nuevas tecnologías. Autor : Torres Paredes, María de los Ángeles. Tipo documento : Book.

  2. 17 de jul. de 2024 · Se concluyó que los procesos de control interno y desempeño laboral son esenciales para lograr los objetivos organizacionales. El dinamismo y consiguiente transformación de la sociedad en la actualidad, ... PDF. Save. Gestión del talento humano en el desempeño laboral, Proyecto Especial Huallaga Central y Bajo Mayo 2020.

  3. 17 de jul. de 2024 · En esta sección encontrará una completa caja de herramientas de auditoría y control interno, diseñadas bajo estándares internacionales, tales como buenas prácticas, listas de chequeo, evaluaciones, matrices, indicadores, políticas, biblioteca de riesgos y controles, entre otras, que puede descargar y editar para no reinventar la rueda.

  4. 21 de jul. de 2024 · DOWNLOAD PDF . Share. Embed. Description ... Comments. Report "Relación Entre El Control Interno y La Auditoría Interna" Please fill this form, we will try to respond as soon as possible. Your name. Email. Reason. Description. Submit Close. Share & Embed "Relación Entre El Control Interno ...

  5. 9 de jul. de 2024 · Explica que el control interno incluye controles financieros y administrativos, y tiene como objetivos alcanzar la eficiencia operativa, cumplir con las leyes, y salvaguardar los activos. Además, describe los tipos de controles internos como controles de organización, operaciones e información.

  6. 4 de jul. de 2024 · ¿Qué es el control interno? Es un proceso realizado por una organización para proporcionar cierto nivel de seguridad con respecto al logro de sus objetivos, ya sea la eficiencia y eficacia de las operaciones, el cumplimiento de las leyes, las normas aplicables, la transparencia de la información financiera, entre otros.

  7. 13 de jul. de 2024 · IMPORTANCIA DEL CONTROL INTERNO. Nos da la seguridad razonable de: Reducir los riesgos de corrupción. Lograr los objetivos y metas establecidas. Promover el desarrollo organizacional. Lograr mayor eficiencia, eficacia y transparencia en las operaciones. Asegurar el cumplimiento del marco normativo.

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