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Hace 6 días · En este artículo explicamos la definición de recursos humanos, el origen de la palabra, la importancia de contar con una área de HR en la empresa y las principales funciones de los responsables del departamento de recursos humanos.
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3 de jun. de 2024 · La gestión de recursos humanos (HRM) es un departamento de una organización que es responsable de gestionar y desarrollar personas y políticas. Cuando pensamos en gestión de recursos humanos, solemos pensar que se trata de contratar personas adecuadas para un perfil laboral concreto.
Hace 4 días · La función de dirección de recursos humanos se centra en la gestión de los trabajadores de la empresa para que estos realicen todas las tareas necesarias para conseguir los objetivos fijados por la empresa. Los elementos claves de una buena dirección de recursos humanos son tres: el liderazgo, la comunicación y la motivación.
5 de jun. de 2024 · La función de los recursos humanos es fundamental en cualquier organización, ya que se encarga de gestionar el factor humano, considerado el activo más valioso de una empresa. Este artículo se adentra en el mundo de la gestión de recursos humanos, explorando su importancia, funciones clave y su evolución a lo largo del tiempo.
31 de may. de 2024 · Objetivos y funciones de Recursos Humanos. Establecer políticas de reclutamiento y selección de personal: A la hora de buscar y contratar perfiles para una empresa, se establecen normas y directrices éticas para conseguir captar y contratar nuevos empleados de forma eficiente.
31 de may. de 2024 · Descubre cuándo y cómo establecer un departamento de recursos humanos en tu empresa. Aprende los pasos para optimizar tu negocio con un equipo de RR.HH.
20 de jun. de 2024 · El Área de recursos humanos debe priorizar el crecimiento de los empleados si quieren contribuir al negocio. Análisis DAFO para evaluar las fortalezas y debilidades de los empleados. Identificar empleados de alto potencial y desarrollarlos para que asuman puestos de mayor responsabilidad.
