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El Seguro de Vida Ley, creado por el Decreto Legislativo N° 688, es un seguro obligatorio que lo contrata la empresa a favor de sus trabajadores, con lo cual podrán estar cubiertos ante muerte natural, accidental o quede inválido. Este seguro de vida Ley ofrece una serie de beneficios y protege al trabajador tanto dentro como fuera de la ...
Seguro obligatorio a contratar por todas las empresas en beneficio de sus trabajadores que se encuentren en planilla desde el 1er día de labores según Decreto Legislativo N° 688 y modificatorias. Código SBS VI1787300005. ¿Cómo Funciona? Ahora tus trabajadores en planilla deben contar con el seguro Vida Ley (*) desde su primer día de ...
La presente para informarles que hemos actualizado el Flyer del Seguro de Vida Ley, en donde encontraran de manera resumida:¿Qué es el Seguro de Vida Ley?¿Cómo funciona?¿Qué coberturas tiene?¿Quiénes son los Beneficiarios?¿Cuáles son las obligaciones del Empleador y...
4 de mar. de 2022 · De acuerdo a la Ley de Consolidación de Beneficios Sociales, todos los trabajadores formales deben recibir por parte de sus empleadores un Seguro de Vida Ley. Este beneficio laboral tiene como ...
El seguro de Vida Ley es a cargo y cuenta del empleador. El empleador es el responsable de contratar y pagar el seguro para todos sus trabajadores y obreros en planilla. Este seguro no debe ser pagado por los trabajadores ni representar un descuento. Actualización 2020 - Todos los trabajadores y obreros deben contar el seguro de Vida ley desde ...
Seguros Vida Ley Encárgase al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, en coordinación con la Superintendencia de Banca, Seguros y Administradoras Privadas de Fondos de Pensiones, la elaboración y funcionamiento del Registro Obligatorio de Contratos de Seguros Vida Ley, regulado por el Decreto Legislativo núm. 688,
10 de dic. de 2021 · Las coberturas del Seguro de Vida Ley. Muerte natural: 16 remuneraciones. Muerte accidental: 32 remuneraciones. Invalidez permanente total: 32 remuneraciones. Este seguro se activa independientemente de si el accidente o enfermedad que ocasionó la muerte o invalidez permanente del trabajador ocurrió durante su jornada laboral, puesto que le ...
