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8 de feb. de 2024 · Un salario digno y justo se refiere al pago de una remuneración adecuada que permita cubrir las necesidades básicas de una persona y garantizar una vida digna. Además, implica una gobernanza adecuada que asegure la equidad en la distribución de los salarios, evitando la explotación laboral y promoviendo la igualdad de oportunidades ...
19 de ago. de 2009 · 4. Pago de un precio justo. Por justo se refiere a lo que se acordó a partir de un acuerdo mutuo. A la remuneración socialmente aceptable; y que considere principios de equidad de género; pago por igual trabajo entre mujeres y hombres. Cuando las estructuras de precio de Comercio Justo existen, estos son utilizados como mínimo. 5.
Tener una sociedad más justa y equitativa implica reconocer que existen desigualdades en nuestra sociedad y trabajar para reducirlas. Esto puede lograrse a través de políticas públicas que promuevan la inclusión y la igualdad de oportunidades, así como a través de acciones individuales que desafíen los estereotipos y prejuicios.
Salario justo. La idea de un salario justo se refiere a la adecuación de lo que la empresa paga a un trabajador por sus servicios pero además debe tener en cuenta otros muchos factores como el entorno, los salarios que cobran otros trabajadores (tanto en la misma empresa como en otras empresas cuando realizan actividades iguales o análogas ...
Descubre las enseñanzas de Aristóteles sobre la equidad. La equidad es un tema fundamental en la reflexión filosófica sobre la justicia y Aristóteles es uno de los grandes pensadores que ha abordado este tema de manera profunda y detallada. Según Aristóteles, la equidad es una virtud que permite corregir la justicia en casos particulares ...
La clave para lograr ese objetivo es diseñar y aplicar un marco para la asignación justa. La distribución equitativa es especialmente importante en el ámbito de las vacunas debido a que, si estas se utilizan de manera correcta y equitativa, pueden contribuir a detener la fase aguda de la pandemia y abrir la posibilidad de que reconstruyamos ...
Definición y evolución El pago del trabajador es un elemento importante para que cubra sus necesidades básicas y la base fundamental de una estabilidad social y emocional. Así, el ... estructuras de salarios justas y equitativas en la organización”. (Chiavenato, 2007, p. 286) 17 de 290
