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28 de sept. de 2021 · Los recursos de una empresa o recursos empresariales son todos aquellos factores que proveen a una organización de los medios necesarios para realizar su actividad. Estos factores pueden ser de cualquier tipo: personas, maquinaria, dinero, una tecnología concreta, entre otros. Todos estos son elementos que se usan en algún punto del proceso ...
27 de feb. de 2024 · Definición de Recursos Humanos. Los recursos humanos son un departamento dentro de las empresas en el que se gestiona todo lo relacionado con las personas que trabajan en ella. Esto incluiría desde el reclutamiento y selección de personal , contratación, onboarding o bienvenida, formación, promoción, nóminas, contratos y despidos.
Cuáles son las funciones de Recursos Humanos (evaluación, planificación, cómo se selecciona al personal, cómo se efectúan las contrataciones de nuevos talentos, inducción de bienvenida…) ¿Cómo deben ser las formaciones y capacitaciones para un nuevo cargo en la empresa? La verdad sobre las evaluaciones sobre el personal.
22 de sept. de 2023 · Los departamentos de recursos humanos, a menudo abreviados como RRHH o RH, son unidades organizativas dentro de una empresa cuya función principal es gestionar y administrar los aspectos relacionados con el capital humano de la organización. Estos departamentos desempeñan un papel crucial en la gestión de los empleados y en la creación de ...
3 7 funciones de un departamento de Recursos Humanos. 3.1 Función de empleo en Recursos Humanos. 3.2 Administración del personal en Recursos Humanos. 3.3 Función de Relaciones laborales. 3.4 Retribución, otra función clave de Recursos Humanos. 3.5 Función de clima laboral.
4. Kenjo. Imagen de Kenjo. Kenjo es una plataforma online que ayuda a las empresas a gestionar a su personal sin la necesidad de tener un equipo entero de recursos humanos detrás de los empleados. Además, está diseñada para apoyar a las empresas que no cuentan con oficinas para llevar a cabo sus actividades.
El departamento de recursos humanos (RRHH) de una empresa, es uno de los más importantes dentro de las medianas y grandes empresas. Sin embargo, existe cierto desconocimiento de cuáles son sus funciones; Por qué no las hacen otros departamentos, son costes indirectos para la compañía, no es necesario todo un departamento para esto. Son sóloLeer más
