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22 de sept. de 2023 · Los departamentos de recursos humanos, a menudo abreviados como RRHH o RH, son unidades organizativas dentro de una empresa cuya función principal es gestionar y administrar los aspectos relacionados con el capital humano de la organización. Estos departamentos desempeñan un papel crucial en la gestión de los empleados y en la creación de ...
Recursos Humanos gestiona gran parte del trabajo administrativo de tu empresa. Incluye el papeleo relacionado con las leyes fiscales, federales y estatales, las solicitudes de empleo, la información de nómina y los contratos de los empleados. 12. Planificar la capacitación continua.
12 de abr. de 2023 · Mejorar las habilidades de las personas para que puedan ser más eficientes y productivas es la base de lo que es recursos humanos para una empresa. 2. Brinda sostenibilidad a la empresa. Hay muchos tipos diferentes de empresas que operan en el mundo y que compiten entre sí para obtener una ventaja competitiva y para ser sostenibles en el tiempo.
12 de abr. de 2013 · Por Allan Ayala (Perú), Director de Corporación IC, aayala@inteligenciacreativabtl.com En la mayoría de las organizaciones se ha generado mayor conciencia de la importancia del factor humano en el éxito de los planes, programas y logros de las metas organizacionales. Para Allan Ayala, Director Creativo de Inteligencia Creativa BTL y Gerente General de Corporación IC, el
3 7 funciones de un departamento de Recursos Humanos. 3.1 Función de empleo en Recursos Humanos. 3.2 Administración del personal en Recursos Humanos. 3.3 Función de Relaciones laborales. 3.4 Retribución, otra función clave de Recursos Humanos. 3.5 Función de clima laboral.
14 de sept. de 2023 · Importancia de los diagramas de flujo de procesos en la gestión de RRHH. Los diagramas de flujo de procesos juegan un papel crucial en la gestión de recursos humanos. Proporcionan una representación clara y visual de los distintos pasos involucrados en cada proceso de recursos humanos. Estos gráficos ayudan a comprender la secuencia de ...
Hace poco descubrí que, en Google, una de las preguntas que más se formulan respecto al ámbito de los recursos humanos es para qué sirven estos departamentos. Y sí, es cierto que me he tomado la licencia de intercambiar en el título la expresión recursos humanos por personas y talento, pero es que precisamente ese es el comienzo de todo.
