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  2. 8 de feb. de 2024 · Contar con políticas de Recursos Humanos presenta numerosas ventajas para toda la empresa e, incluso, para futuros empleados: Garantizan la coherencia y correcta estructuración de los procedimientos de la organización, pues detallan la manera en que deben aplicarse sin dejar cabos sueltos.; Mejoran la fluidez y transparencia de la información, ya que suelen compartirse con todos los empleados.

  3. Hace 3 días · Reclutamiento 2. Selección de personal 3. Contratación 4. Desvinculación 5. Retribución 6. Evaluación 7. Formación 8. Clima laboral 5 ejemplos de políticas de recursos humanos 1. Coca-Cola 2.

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  7. Las políticas de recursos humanos sirven como criterios a la hora de tomar decisiones, pero cuando se implantan hay que tener en cuenta que se enmarcan en dos realidades que, si bien están conectadas en el día a día de las empresas, son muy distintas entre sí: por un lado está la dimensión del rendimiento de una persona, y, por el otro ...