Resultado de búsqueda
Hace 1 día · Cómo combatir el burnout laboral. 1. Fomentar el Equilibrio entre el Trabajo y la Vida Personal: Promover políticas de trabajo flexible y tiempo libre adecuado. Fomentar la desconexión digital fuera del horario laboral. 2. Proveer Apoyo Emocional: Ofrecer programas de asistencia para empleados (PAE).
23 de may. de 2024 · El síndrome de burn out se lo define como “síndrome de desgaste profesional, de la fatiga en el trabajo –lo que provoca alteraciones en el buen desempeño– y es conocido como síndrome del quemado”.
Hace 2 días · En un mundo que glorifica el ajetreo, el viejo adagio “trabaja de manera más inteligente, no más dura” a menudo se pierde. Pero, ¿y si trabajar más duro ya no...
Hace 4 días · de gestión o de organización: pueden estar relacionadas con una estructura mal concebida del sistema de gestión o con un bajo nivel de formación del equipo directivo de la empresa; social: se produce cuando los empleados de la empresa no encuentran comprensión y apoyo mutuos, se ven obligados a trabajar en un ambiente psicológico desfavorable, lo que reduce su productividad laboral;
14 de may. de 2024 · Exceso de trabajo. Cuando un trabajador siente que se le delegan demasiadas obligaciones acaba sintiéndose fatigado e incómodo en su entorno laboral, lo cual puede desencadenar conflictos con el jefe directo. Acoso o mobbing laboral.
17 de may. de 2024 · Estas políticas no sólo reconocen y recompensan el esfuerzo adicional de los empleados, sino que también fomentan un ambiente laboral más saludable y productivo. Descubre qué es el exceso de jornada laboral, cómo gestionarlo eficazmente y las mejores técnicas para mejorar la compensación.
29 de may. de 2024 · El boom de la Inteligencia Artificial en el ámbito laboral ha influido en los procesos de reclutamiento y selección y el downsizing, convirtiéndose en un elemento más para la reducción de nómina de la organización.
