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Satisfacción Laboral y Síndrome de Burnout en los trabajadores de un Centro de Diagnóstico Por Imagen. Valencia, Carabobo. Período enero-diciembre 2016 Autora: Eylin Agüero Valencia, Abril 2018 UNIVERSIDAD DE CARABOBO FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD ESPECIALIZACION EN SALUD OCUPACIONAL
Síndrome de Burnout en residentes y especialistas de anestesiología. Burnout syndrome in residents and anesthesiologists. Robelsy Arayago 1, Álvaro González 1, María Limongi 2, Harold Guevara 3. 1 Servicio de Anestesiología. Ciudad Hospitalaria Dr. Enrique Tejera . Valencia. Carabobo. Venezuela. 2 Cátedra de Psicología Clínica.
El presente estudio tuvo como propósito determinar la epidemiología, etiología y clínica del Síndrome Disentérico en niños menores de 5 años de edad, que acudieron a la consulta de Diarrea del Hospital de Niños “Dr. Jorge Lizarraga”, de la Ciudad Hospitalaria “Dr. Enrique Tejera”. Valencia, Estado Carabobo, en el periodo de ...
INTRODUCCIÓN. El síndrome de burnout (SB) se refiere al cuadro de afección en el profesional, resultante de la interacción de este con el destinatario de su atención y servicio prestados. Fue introducido al ámbito psicológico por la psicóloga Maslach en el año 1977. El SB se expresa en tres dimensiones: agotamiento emocional (AE) ocurre cuando la reserva emocional para el trato con el ...
Introducción. El síndrome de burnout (SBO) o agotamiento profesional es un cuadro de cansancio emocional que conduce a la pérdida de motivación, progresando hacia sentimientos de inadecuación y fracaso 1.Se caracteriza por cansancio emocional (CE), despersonalización (DP) y baja realización personal (RP) en el trabajo, pudiendo desarrollarse en individuos que trabajan con personas en ...
universidad de carabobo facultad de ciencias de la salud direcciÓn de estudios avanzados y postgrado programa de especializaciÓn en nefrologÍa pediÁtrica servicio de nefrologÍa pediÁtrica “dr. nelson orta sibÚ” ciudad hospitalaria “dr. enrique tejera” incidencia del sÍndrome nefrÍtico en una poblaciÓn pediÁtrica
Tanto el estrés laboral (3%) como el síndrome burnout (5%) se presen-taron en la situación más desfavorable. Fueron directas las relaciones entre la anti-güedad laboral y la escala de sueldos (r = 0,361; p≤0,001), entre los niveles de estrés laboral y el síndrome de burnout (r= 0,512; p≤0,01), y entre la satisfacción laboral y el
