Resultado de búsqueda
22 de ene. de 2024 · Si la hora ordinaria vale $10.000, cada hora extra vale $12.500, y como fueron dos horas extras, el trabajador devenga por concepto de hora extras la suma de $25.000. Las primeas 8 horas no se considerar porque son las ordinarias y están remuneradas dentro de salario mensual, de suerte que, si el trabajador en el mes sólo labora estas horas extras, recibirá la suma de $2.425.000.
29 de ago. de 2023 · Gerencie.com en respuesta a Juan david (julio 16 de 2024). La jornada laboral es diaria y semanal, no mensual, de modo que en principio se causan horas extras diariamente y excepcionalmente los sábados cuando el trabajador debe laborar ese día en caso que su jornada laboral sea de lunes a viernes, por lo que en nuestro criterio la interpretación que haca la empresa es incorrecta, ya que no ...
10 de may. de 2024 · Calculadora gratuita de horas extras Suplementarias (50% y 100%) y Extraordinarias (100%) para trabajadores en Ecuador. ... Simulador ANT (2024) licencia de conducir. Calendario de feriados en Ecuador 2024. Tabla Sectorial 2024 Salarios Mínimos Ecuador. Síguenos.
4 de nov. de 2019 · Si trabajás menos de 8 horas por día, o menos de 48 por semana, no hay derecho a corbrar horas extras. En caso de que trabajes jornada parcial (menos de 32 horas por semana) pero hayas trabajado horas extras, deben pagarte esas horas extras pero sin ningun tipo de recargo legal. En ese caso, no utilices nuestra calculadora.
El valor de las horas extra puede variar según el horario en el que se realizan. La tarifa para las horas extras diurnas ( entre las 6:00 a.m. y las 9:00 p.m.) suele ser del 25% adicional al salario normal. Las horas extras nocturnas (después de las 9:00 p.m. y antes de las 6:00 a.m.) tienen un recargo del 75% al salario normal.
31 de jul. de 2024 · Alex López Calculadora de Horas Extra (no dominicales) Con esta calculadora puedes ver el la forma correcta solo poninedo la hora de entrada y salida.
Es fundamental que los profesionales de Recursos Humanos en México estén familiarizados con la LFT y sus disposiciones sobre el cálculo de las horas extras. Además de cumplir con las obligaciones legales, el pago correcto de las horas extras contribuye a mantener una relación laboral justa y equitativa.
