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SENATI, destacando las siguientes: a. Actuar con responsabilidad individual y/o com-partida de las acciones y decisiones, según co-rresponda. b. Preservar todos los recursos que le han sido asignados por la institución, con el propósito de protegerlos de pérdida, robo o daño. c. Actuar en todo momento con sinceridad, de ma-
5.3. La Gerencia de Recursos Humanos en coordinación con las Gerencias Funcionales y/o las Direcciones Zonales, deberán establecer las medidas adecuadas para garantizar el ejercicio efectivo del derecho a la desconexión digital de los trabajadores. 5.4. La Gerencia de Recursos Humanos deberá promover charlas de sensibilización a los
Gerente de recursos humanos en SENATI · Experiencia: SENATI · Ubicación: Perú · 5 contactos en LinkedIn. Mira el perfil de Javier Otoya en LinkedIn, una red profesional de más de 1.000 millones de miembros.
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Duración. 6 semestres (3 años) - Profesional Técnico. Titulación. Profesional Técnico en la carrera de Administración de Empresas - Para obtener el título, debe contar con certificación de inglés en el nivel B1. Modalidad. Aprendizaje dual. Posibilidad de aprender en una empresa y el instituto. Ver calendario de admisiones.
