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Los recursos humanos en salud significan un nudo crítico para avanzar hacia Salud Universal. Sabemos que las crisis muchas veces dan oportunidades para el cambio”, indicó Birmingham, quien recordó que los países de las Américas aprobaron en 2014 la estrategia de Salud Universal y en 2017 un plan de acción para los recursos humanos en salud.
La declaración de la Década de los Recursos Humanos emitida por la Organización Mundial de la Salud (OMS) en el año 2006 es una pieza clave en la respuesta a nuestra pregunta. Esta declaración de la OMS se dio con el propósito de potenciar las capacidades de los países para generar iniciativas de mejoramiento en los procesos de formación, capacitación, contratación, desempeño ...
Recursos Humanos en Salud -PARS. A través de esta línea el PARS apoya a la Dirección General de Análisis y Política de Recursos Humanos y a la Dirección General de Calidad de los Servicios, en la definición de la política de recursos humanos, en concordancia con las metas establecidas en el Plan de Salud 2002-2006.
La Red actúa en la OMS como un mecanismo mundial de consulta, diálogo y coordinación con las partes interesadas, en lo concerniente a políticas amplias y coherentes relativas al personal sanitario que respalden la aplicación de la Estrategia mundial de recursos humanos para la salud y las recomendaciones de la Comisión.
El Ministerio de Salud (Minsa) presentó oficialmente la Política Nacional de Recursos Humanos para el Sector Salud 2018-2030, con la cual se busca reducir las brechas que persisten en cuanto a disponibilidad y distribución de profesionales sanitarios a nivel nacional para fortalecer el Sistema de Redes Integradas de Salud (RIS) que se viene impulsando en el país.
75.ª ASAMBLEA MUNDIAL DE LA SALUD A75/12 Punto 15 del orden del día provisional 22 de abril de 2022 Recursos humanos para la salud . Proyecto de plan de acción 2022-2030 «Trabajar en pro de la salud» Informe del Director General. ANTECEDENTES. 1. En mayo de 2021, la 74.ª Asamblea Mundial de la Salud aprobó la resolución WHA74.14 sobre
MISIÓN. Desarrollar e implementar una política de planificación estratégica de Recursos Humanos en Salud que intervenga en la normativa, gestión de la educación, gestión laboral, regulación y evaluación, favoreciendo la conducción de un proceso de mejora continua de la fuerza de trabajo.
