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Para el desempeño laboral, se aplicó el instrumento y fue validado por expertos .Se encontró correlación entre la institucional y desempeño laboral , Lo más notable de la estudio es que el 41.1% personal encuestado se encuentra con una identidad institucional alta y un desempeño laboral muy alto, Se encontró que 56% de la población del personal encuestado presenta un desempeño ...
El objetivo de esta investigación fue proponer un plan de Identidad Institucional para mejorar el Clima Organizacional en una institución educativa privada - Bagua Grande. La metodología aplicada es de tipo básica propositiva con enfoque cuantitativo, un diseño no experimental, transversal descriptivo simple.
Los resultados afirman que el 57,8% de los trabajadores consideran que tanto la identidad institucional como la cultura corporativa son regulares; mientras que las conclusiones registran que existe relación directa muy alta entre la identidad institucional y la cultura corporativa, en la medida que el valor de tau_b = 0,823; mientras que al ser el p-valor=0,00 se ha asumido la hipótesis ...
circulo dorado en el curso de tutoria ii de la ucv donde se aprecian aportes del bicentenario del perú:200 años de universidad tema escuela profesional: Saltar al documento. ... Tutoría II : Identidad Institucional (7958613) 999+ Documentos. Los estudiantes compartieron 1996 documentos en este curso. Universidad: Universidad César Vallejo.
La investigación que aquí se presenta con el título de “Identidad Institucional en el personal del Ministerio de Transportes y Comunicaciones, según género y régimen laboral – Lima, 2017”, tuvo como objetivo determinar cuál es la identidad institucional de los trabajadores del Ministerio de Transportes y Comunicaciones, según el sexo y el régimen laboral.
Se obtuvo como resultados que la Identidad institucional para el 65,2% es buena y para el 23,9% es regular; la Cultura organizacional es buena para el 70,7% y es regular para el 19,6%. ... Contacto: repositorio@ucv.edu.pe. Todos los derechos reservados.
PROYECTO DE IDENTIDAD VALLEJIANA 2023 actualizado (1) (1) y buscando el bien común entre universidad y el medio que nos rodea. noción de corresponsabilidad en el devenir del desarrollo de la UCV. coordinación, compromiso, comunicación y confianza. unidades con el asesoramiento del docente-Tutor.
