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26 de ene. de 2016 · Este documento describe y compara cuatro modelos de liderazgo: los estilos de liderazgo de la Universidad de Iowa (autocrático y democrático), el modelo de la Universidad de Michigan (centrado en el trabajo y centrado en el empleado), el modelo de la Universidad Estatal de Ohio (estructura de inicio y consideración), y el GRID de liderazgo (interés por la producción e interés por las ...
Estudios de la universidad estatal de ohio y de la de michigan. Publicado en Ciencias administrativas Etiquetado con Administración. Tannenbaum y Schmidt, así como otros investigadores, pensaban que el estilo de liderazgo era un juego que “suma cero”: cuanto más se orientara a las tareas un gerente, tanto menos se podría orientar a las ...
En cambio, el enfoque en la producción está en los elementos técnicos del empleo, y los empleados son un medio para completar la producción. Los estudios de liderazgo en Michigan, junto con los estudios en la Universidad Estatal de Ohio en la década de 1940, son dos de los estudios de comportamiento más conocidos y continúan citándose ...
Las principales teorías que analizaron los estilos de liderazgo son las siguientes: Según Chiavenato (2009) menciona: a) Investigación de Universidad de Lowa. En la década de 1930, Kurt Lewin y un grupo de colaboradores realizaron los primeros estudios e identificaron tres estilos de liderazgo: El liderazgo autocrático.-.
Y la Agudeza Política involucra conocer el clima político y cómo las decisiones serán afectadas por la cultura de la empresa en la cual trabajas. El equipo de docentes de la Universidad de Michigan que propuso este modelo, define las situaciones que requieren que un buen líder se enfoque sobre la dimensión Guiar a Otros. Son las siguientes:
El objetivo de esta investigación es formular un modelo de liderazgo desde las teorías organizacionales. Para ello se realizó una revisión de la literatura y se procesaron 35 artículos y 20 libros a través del software Atlas Ti. Como resultado se logró identificar que los elementos que intervienen dentro del proceso de liderazgo son el ...
