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31 de oct. de 2023 · El propósito de este artículo es analizar la importancia de la cultura organizacional dentro de un marco conceptual, así como mostrar sus niveles y tipos, basándose en estudios realizados. Esto se lleva a cabo con el fin de examinar la relevancia en relación al objetivo estratégico Nº 8 del Plan de Transformación Institucional 2020-2034: "Cambiar la cultura institucional".
De La Torre Iparraguirre, L. & Themme-Afan Bustamante, K. (2017). Cultura organizacional y la relación con el desempeño laboral en los trabajadores de la oficina de desarrollo técnico de la Biblioteca Nacional del Perú 2016 (Tesis de Título Profesional de Licenciado en International Business). Lima: Universidad San Ignacio de Loyola
19 de may. de 2019 · La cultura organizacional en el Perú. Y en particular, al hacer foco en los valores presentes en la empresa, se considera que es el compromiso el valor más importante de todos. Entonces se ...
La cultura organizacional es el conjunto de valores y actitudes que comparten los miembros de una organización y que benefician el rendimiento empresarial. Hablar de cultura organizacional es referirse a un elemento que puede hacer que una compañía evolucione positivamente o no; el clima laboral que se genera dentro de una organización ...
Qué es la cultura organizacional de una empresa. La cultura organizacional es el conjunto de creencias, valores y prácticas compartidas que permite a un grupo de personas enfocar todas sus actividades hacia una misma meta. Representa una ayuda para el cumplimiento de los objetivos de las entidades correspondientes.
El objetivo del estudio fue conocer como es la cultura organizacional actual en una universidad del Perú, desde la opinión y perspectiva de los trabajadores administrativos. El diseño de la investigación fue cualitativo, fenomenológico-descriptivo y la muestra estuvo constituida por 20 trabajadores del área administrativa de la universidad.
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