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1. 2.2. Hacer clic en el ícono de alta de persona, luego el sistema mostrará una ventana similar a la figura 02. Figura 02: Ventana “Adicionando Registro”. 2.3. En la sección de Datos Personales de la figura 02, seleccionar el tipo de documento de identidad, ingresar el número de documento de identidad y hacer clic en el botón.
Revisar el grupo y horario (turno) asignado en el archivo Excel, el mismo que se encuentra en el siguiente link: https://bit.ly/3eWzyUY. A fin de proceder con la inscripción y la asignación de la sala virtual, el jefe de Recursos Humanos o quien haga sus veces y el responsable del manejo del AIRHSP de cada entidad, deben realizar su registro ...
Para la creación de su cuenta o accesos al Aplicativo puede comunicarse al Teléf. 3115930 anexo 3618 - 3679 o enviar un correo a soporte_airhsp@mef.gob.pe. Aplicativo Informático para el Registro Centralizado de Planillas y de Datos de los Recursos Humanos del Sector Público. AIRHSP Versión 2.1. USUARIO: CLAVE:
2.Normativa. Resolución Directoral N° 001-2014-EF/53.01, que aprueba la Directiva N°001-2014-EF/53.01 - Directiva para el uso del “Aplicativo Informático para el Registro Centralizado de Planillas y de Datos de los Recursos Humanos del Sector Público (Aplicativo Informático)”.
MEF - DGGFRH. Lima, diciembre del 2021. Cartilla de Ayuda-AIRHSP Versión: 1.0 Página 1de 5 1. PROPÓSITO El propósito de la presente cartilla es explicar el uso de la función masiva “Alta de Persona” que permite dar de alta a una persona en un Registro disponible del AIRHSP. 2. INSTRUCCIONES PARA LA FUNCIÓN MASIVA BAJA DEFINITIVA DE ...
6.1 La DGGFRH, como administradora del AIRHSP es la encargada de liderar los procesos de interoperabilidad a fin de asegurar el registro y la administración de la información de recursos humanos y planilla de pago de manera única, integral y oportuna. 6.2 Los procesos de interoperabilidad entre el AIRHSP y las entidades, permiten
22 de dic. de 2022 · Que, con la finalidad de contribuir a la asignación y utilización eficiente de los ingresos correspondientes a los recursos humanos del Sector Público, resulta necesario dictar nuevas medidas necesarias para afianzar la operatividad del AIRHSP, y en consecuencia derogar la Resolución Directoral Nº 0081-2021-EF/53.01 que aprobó la Directiva N° 0004-2021-EF/53.01 “Normas para el ...
