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  1. 2. Compañerismo. Ser un buen compañero implica tener la disposición para trabajar con otros en pos de un objetivo común, respetando las diferencias de cada uno y haciendo aportes de valor que sean nutritivos para el grupo. 3. Autoestima. La autoestima tiene que ver con la percepción que una persona tiene de sí misma.

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  3. 17 de nov. de 2020 · 7. Paciencia. En muchas ocasiones lo bueno se hace esperar. Por esto la paciencia es uno de los ejemplos de fortalezas personales más importantes en la vida social, asociándose con la tolerancia a las dificultades o los retrasos sin perder el ánimo ni caer en la ansiedad.

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  5. 11 de ene. de 2021 · La indecisión como rasgo de personalidad es una señal de inseguridad y ambivalencia, que puede afectar no solo a la persona sino al equipo con el cual emprenden algún proyecto.. 20. Eficiencia vs. Ineficiencia. La eficiencia es realizar y cumplir con una labor con la mayor calidad posible en el tiempo justo, por lo cual es muy valorada laboralmente.

  6. Consejo: Los equipos de alto rendimiento suelen estar formados por personas que buscan la motivación en su interior, también conocida como motivación intrínseca. Lee: Más de 100 citas sobre el trabajo en equipo para inspirar y fomentar la colaboración 10. El trabajo en equipo desarrolla las fortalezas individuales

  7. Desarrollar las fortalezas de los miembros del equipo e identificar las áreas a mejorar. Representar y defender los intereses y necesidades del equipo. Organiza tu trabajo con Asana Líder de equipo vs. gerente de proyecto. A menudo, las habilidades de un líder de equipo se superponen con las habilidades de gestión de proyectos.

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