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2.2.4. Funciones de la Gestión de Recursos Humanos 20 2.2.5. La Gestión de Recursos Humanos y la Inseguridad laboral 22 2.2.6. La gestión de Recursos Humanos y el Contrato Psicológico 23 2.2.7. El reclutamiento del personal 24 2.2.8. Selección de personal 28 2.2.9. Orientación, formación y desarrollo de los Recursos Humanos 29 2.2.10.
Contabilidad de recursos humanos (HRA): beneficios, métodos, modelos. La Contabilidad de Recursos Humanos participa en la identificación, medición, captura, seguimiento y análisis del potencial de los recursos humanos de una empresa y en la comunicación de la información resultante a las partes interesadas de la empresa.
En la industria de la moda y la ropa, los recursos humanos juegan un papel fundamental en el éxito de una empresa. La contratación, capacitación y retención de un equipo talentoso y comprometido es esencial para garantizar una producción eficiente, la calidad de los productos y el cumplimiento de los objetivos comerciales. En este ...
4. Limita el texto en cada diapositiva: Una presentación efectiva no debe estar sobrecargada de texto. Utiliza viñetas y frases cortas para resumir las ideas principales en cada diapositiva. Recuerda que el objetivo es complementar tu presentación oral, no leer directamente desde las diapositivas. 5.
28 de nov. de 2023 · Qué es el departamento de recursos humanos. El departamento de Recursos Humanos de una empresa, es el área de esta que se encarga de la administración de todos los asuntos relacionados con los empleados de una empresa, independientemente del departamento en el que trabajen, o su responsable o manager dentro de ese departamento.. Labores habituales que involucran a estos empleados y que el ...
Por Javier Bachet / Director Comercial, Impacta Events & Travel S.A. Los Juegos Motivacionales han evolucionado y se han convertido en un recurso clave de dinámica y de comunicación de mensajes. Sus ventajas los convierten en un recurso cada vez más solicitado por las empresas. Su costo es bajo y no suele requerir infraestructuras complejas
11 de jul. de 2019 · La Mejora Continua es una metodología para la organización del trabajo, un ejercicio que hace que algo evolucione, avance y supere obstáculos de manera sistematizada. Es decir, se trata del conjunto de acciones dirigidas a obtener la mayor calidad posible de los productos, servicios y procesos de una empresa. El resultado de aplicar procesos ...
