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Los recursos humanos (RRHH) son el conjunto de trabajadores, así como cualquier persona física que se encuentran dentro (o vinculado directamente) de una organización, sector o economía. También, en la administración de empresas, hace referencia a la gestión que se hace de los trabajadores dentro de una organización determinada.
2.2.4. Funciones de la Gestión de Recursos Humanos 20 2.2.5. La Gestión de Recursos Humanos y la Inseguridad laboral 22 2.2.6. La gestión de Recursos Humanos y el Contrato Psicológico 23 2.2.7. El reclutamiento del personal 24 2.2.8. Selección de personal 28 2.2.9. Orientación, formación y desarrollo de los Recursos Humanos 29 2.2.10.
Los recursos de una empresa son aquellos elementos o factores que proveen a una organización de los medios necesarios para poder realizar sus actividades o lograr sus objetivos de productividad. ... La clasificación más aceptada con respecto a los recursos de una empresa identifica la existencia de 4 tipos de recursos: Humanos;
Evaluaciones de desempeño: Evaluación regular del rendimiento de los empleados y retroalimentación. Administración de beneficios: Gestión de beneficios como seguros de salud y planes de jubilación. Gestión de conflictos: Resolución de disputas y problemas entre empleados o departamentos. Políticas de recursos humanos: Desarrollo y ...
No obstante, en casi cualquier departamento de RRHH encontraremos unos puestos clave descritos a continuación.. 1. Director de Recursos Humanos de una empresa. La cabeza visible del departamento de Recursos Humanos de una empresa depende directamente de la Dirección General o del CEO de la compañía y su ámbito de ejecución incluye todo lo relacionado con el área de RRHH.
16 de jul. de 2021 · El término “Recursos Humanos” se empleó por primera vez en el libro Distribución de la riqueza de John R Commons, publicado en 1893. Este término comenzó a usarse a inicios del siglo XX, a medida que la idea de que los trabajadores y el personal de una empresa formaban parte de su “ capital ”, o sea, de sus activos de generación ...
Administrador de Recursos Humanos. Este administrador ayuda a gestionar las bases de datos de RR. HH. de una empresa. La base de datos que utiliza un administrador de RR. HH. es el sistema de información de Recursos Humanos (Human Resources Information System, HRIS). Los administradores de RR. HH. actualizan las bases de datos de forma habitual.
