Resultado de búsqueda
30 de may. de 2022 · Como en casi todos los procesos de innovación, la metodología Jobs to be Done propone un marco desglosado en etapas clave. Este Job Map comprende 8 etapas que permiten describir cualquier Job de forma estructurada: Esquemáticamente, se organiza en 3 macrofases: la fase previa a la ejecución, la fase de ejecución del Job y la fase posterior ...
SIGUEME en el resto de mis REDES SOCIALES para no perderte contenido!Linkedin: https://www.linkedin.com/in/hectorkott/Instagram: https://www.instagram.com/ex...
1 de feb. de 2023 · En su libro de 1997, The Innovator’s Dilemma, Christensen presentó la teoría del «trabajo» o «Job to Be Done», que explica por qué los clientes compran y usan productos y servicios. La idea central del libro es que la gente compra y usa productos y servicios para realizar tareas específicas o resolver problemas específicos en su vida.
Utilizar el marco de Jobs to Be Done, o tareas por hacer, es importante porque ayuda a entender mejor por qué y cómo la gente decide adoptar nuevos productos o servicios. Los gestores de productos, los vendedores y los empresarios utilizan esta teoría para reducir el riesgo de salir al mercado con soluciones que la gente no comprará.
El Jobs To Be Done permite definir mejor el perfil de los clientes, estudiando a profundidad las motivaciones que inducen al público a adquirir un producto o servicio. Este criterio señala que los consumidores, más que mostrar interés por adquirir un producto en sí, evalúan qué problema pueden resolver con la compra del mismo.
Jobs To Be Done - Ejemplos | PDF. Este documento proporciona una plantilla para realizar entrevistas individuales con el propósito de identificar las necesidades y motivaciones de los clientes ("Job Stories").
11 de jun. de 2020 · La metodología Jobs to be done se basa en la premisa de que hay personas que tienen tareas (entiéndase trabajos o cualquier tipo de actividad) que realizar y para ello requieren de nuestros productos o servicios. A estas tareas también las conocemos como Pain Points. Se basa en conocer el diferencial que la marca aporta y cómo este ayuda al ...
