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3. Revisar los requisitos de ingreso establecidos en la ley y la convocatoria. 4. Verificar las referencias de los aspirantes. 5. Llevar a cabo el control de papelería y demás documentación que su superior jerárquico indique. 6. Atender y brindar información sobre trámites de interés del personal de la Institución. 7.
Recursos Humanos gestiona gran parte del trabajo administrativo de tu empresa. Incluye el papeleo relacionado con las leyes fiscales, federales y estatales, las solicitudes de empleo, la información de nómina y los contratos de los empleados. 12. Planificar la capacitación continua.
La Secretaría Auxiliar de Recursos Humanos basa su funcionamiento en la Ley Núm. 184 – 2004 y la Ley Núm. 149-1999, según enmendada. Esta Secretaría aspira a valorar la excelencia como aspiración máxima en la prestación de servicios y mantiene su responsabilidad de desarrollar y mantener un sistema de personal basado en estándares de integridad, calidad, honestidad e idoneidad.
Para entender mejor que es este profesional, conozcamos qué funciones hace un auxiliar de recursos humanos regularmente. Resguardar todos los archivos y documentos del departamento. Facilitar las actividades de la evaluaciones de personal. Apoya con transcripción de contratos de trabajo y las tramitaciones con la Seguridad Social.
2. Desarrolla tus habilidades de comunicación: Como asistente de recursos humanos, estarás en constante contacto con los empleados y con otros miembros del equipo. Es fundamental que desarrolles habilidades de comunicación efectiva, tanto verbal como escrita, para poder transmitir información de manera clara y concisa.
8 de nov. de 2022 · Un asistente de recursos humanos es un profesional administrativo que realiza una variedad de deberes sobre transacciones en apoyo al capital humano del negocio y a las iniciativas sobre empleo. El U.S. Bureau of Labor Statistics (Oficina de estadísticas sobre el trabajo de los Estados Unidos) reporta en 2009 que.
Ayudan a los gerentes de Recursos Humanos con la selección de personal, el proceso de la nómina de empleados y el mantenimiento de los registros de los mismos. Son responsables de brindar apoyo administrativo a todos los empleados. Los asistentes de RR. HH. atienden las solicitudes internas y externas relacionadas con el departamento ...
