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y gestores públicos, así como a toda la comunidad académica, una herramienta útil que permita gestionar, de una manera eficiente los procesos administrativos disciplinarios. A partir de la entrada en vigencia de la Ley N° 30057 - Ley del Servicio Civil y su Reglamento General, aprobado por D.S. N° 040-2014-PCM, los procesos
Ley 30057 Ley que establece un regimen Anico y exclusivo para las personas que prestan servicios en las entidades publicas del Estado, como para aquellas personas que estan encargadas de su gestion, del ejercicio de sus potestades y de la prestacion de servicios a cargo de estas.
1 de abr. de 2019 · En tal sentido, teniendo en cuenta lo expuesto sobre el principio de legalidad y tipicidad, la descripción de la “falta por omisión” del numeral 98.3 del artículo 98º del Reglamento General de la Ley Nº 30057 resulta ser una norma reglamentaria que complementa, a través de la precisión que realiza, cómo es que un servidor público incurre en una falta por omisión, indicando que ...
Reglamento de la Ley 30057 (14/09/2014) Undécima DCT Julio 2013 Directiva 02-2015-SERVIR/GPGS, modificada mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva 092-2016-SERVIR/PE ... responsabilidad administrativa hasta su terminación en segunda instancia administrativa _. Undécima DCT D.S. 040-2014-PCM. Ámbito de aplicación *FAG/PAC *Ejerza ...
Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público. Decreto Legislativo N.° 276 - Normas y documentos legales - Ministerio de Relaciones Exteriores - Plataforma del Estado Peruano
21 de dic. de 2021 · REGLAMENTO DE LA LEY Nº 27942, LEY DE PREVENCIÓN Y SANCIÓN DEL HOSTIGAMIENTO SEXUAL TÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES. Artículo 1.- Objeto. El presente Reglamento tiene por objeto desarrollar las normas generales y específicas para prevenir, investigar y sancionar el hostigamiento sexual regulado en la Ley Nº 27942, Ley de Prevención y Sanción de Hostigamiento Sexual, en adelante la Ley.
20 de jun. de 2020 · Es así que, como parte de las disposiciones mínimas que debe comprender el Reglamento Interno de Servidores Civiles – RIS, el literal j) del precitado artículo 129º del Reglamento General de la Ley Nº 30057, establece que debe prever el “ listado de faltas que acarree la sanción de amonestación conforme al régimen disciplinario previsto en la citada ley y su reglamento ”.
