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David McClelland (1917 – 1998) fue un psicólogo, académico y científico estadounidense. Se hizo famoso con su trabajo sobre la motivación en la Teoría de las Necesidades. Además de eso, basado en sus logros (investigación, desarrollo y muchos artículos científicos), David McClelland fue clasificado como el 15º psicólogo más citado ...
29 de jun. de 2021 · Desde que el profesor David McClelland acuñase el termino de “competencias” en 1975 han pasado ya más de 40 años y las competencias laborales han sustituido los antiguos enfoques, centrados en los títulos académicos y en los resultados de los candidatos en los tests psicotécnicos. Estos enfoques eran los que predominaban a la hora de seleccionar y contratar nuevos empleados.
La teoría de la motivación de David McClelland se basa en tres necesidades psicológicas básicas: la necesidad de logro, la necesidad de afiliación y la necesidad de poder. La necesidad de logro se refiere a la motivación que impulsa a las personas a buscar situaciones en las que puedan demostrar su capacidad y habilidad para alcanzar ...
Del texto Modificando la competencia más que la inteligencia. David McClelland. 1973. 5. Tomado del texto de McClelland, David. Modificando la competencia más que la inteligencia. American Psychology Review, 1973. 6. Por decisión propia fueron escogidas las definiciones que se encuentran con mayor referencia en la bibliografía consultada. 7.
A partir de los años sesenta del siglo anterior, podemos ver cómo David McClelland (En: Rodríguez y Posadas, 2007) y otros autores generan diferentes definiciones del término en cuestión, y es con spencer y spencer (1993) que se construye una definición operativa útil para desarrollar procesos de gestión organizacional por competencias.
Evaluar la competencia en lugar de la inteligencia. El presente audio resume el artículo de David MacClelland llamado «Evaluar la competencia en lugar de la inteligencia» de Enero de 1973 y perteneciente a Harvard University.
McClelland's Theory of Competencies at Work (The Competency Model) David McClelland was a prominent psychologist known for his motivation and competency modeling work. He was a professor at Harvard University and conducted extensive research on human motivation and achievement. McClelland's expertise in the area of competency modeling led to the development of the McClelland Competency Esen ...
