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La Licenciatura en Recursos Humanos UP forma a los futuros profesionales para dirigir y gestionar personas y equipos de una organización. Esta carrera forma Licenciados en Recursos Humanos con una sólida formación teórica y práctica, con sólidos conocimientos en administración de los recursos humanos, selección, reclutamiento, capacitación y motivación de personal, negociación ...
La Licenciatura en Recursos Humanos se trata de una carrera universitaria enfocada en formar profesionales expertos en la administración, gestión y atracción de personal trabajador dentro de cualquier tipo de empresa. Estos serán los responsables de atender las solicitudes de los empleados, generar estrategias de mejoras en el desempeño ...
Fundamentos del desarrollo del talento. Socioantropología del trabajo. Ecosistemas digitales para la selección del talento. Comportamiento organizacional. Estadística para negocios. Manejo de información y datos numéricos. Lenguas. 3. Derecho del trabajo y seguridad social.
La administración de recursos humanos es una carrera que se encarga de formar profesionales. Capacitados en el funcionamiento y organización del personal de una empresa. Se encargan de hacer progresar capacitar y dirigir al recurso humano. Es sabido todo lo relacionado a los recursos salariales y su administración.
Coordinación de la Licenciatura en Recursos Humanos. Telefonos: 37 70 33 00 Ext. 25561 y 25149. e-mail: licenciatura.rh@cucea.udg.max. Modulo Smart de Programas de Licenciatura (Ubicación: A un lado del Auditorio Central, CUCEA). Dirección: Modulo Smart de Programas de Licenciatura (Ubicación: A un lado del Auditorio Central, CUCEA).
Al estudiar la carrera de Administración y Recursos Humanos podrás trabajar en: Áreas de recursos humanos, gestión del talento y administración de personal en empresas públicas, privadas y organizaciones sociales. Áreas de reclutamiento y selección de organizaciones públicas y privadas.
Perfil Profesional . El egresado de la carrera profesional de Ingeniería en Gestión de Recursos Humanos de AIEP es un profesional con las capacidades adecuadas para gestionar de manera eficiente los procesos de administración, operaciones y control estratégico en el área de Recursos Humanos.. Su desempeño se ajusta a los lineamientos organizacionales y legislación vigente, integrando el ...
