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In the 1960s, social psychologist Douglas McGregor developed two contrasting theories that explained how managers' beliefs about what motivates their people can affect their management style. He labeled these Theory X and Theory Y. These theories continue to be important even today. In this article and video we will explore McGregor's theory ...
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Theory X and Theory Y are theories of human work motivation and management. They were created by Douglas McGregor while he was working at the MIT Sloan School of Management in the 1950s, and developed further in the 1960s. [1] McGregor's work was rooted in motivation theory alongside the works of Abraham Maslow, who created the hierarchy of needs.
13 de jun. de 2024 · Douglas McGregor (1906-1964), fue un famoso profesor de administración en el campo del desarrollo personal y la teoría motivacional. Es conocido por su desarrollo de la Teoría X y la Teoría Y, una teoría del liderazgo en dos estilos diferentes.. Biografía de Douglas McGregor. Douglas McGregor obtuvo una licenciatura (B.E.) en una ingeniería mecánica en el instituto de Tecnología de ...
Douglas McGregor foi um renomado psicólogo e professor americano, nascido em 1906. Ele é mais conhecido por suas contribuições para a teoria da administração, especialmente por suas ideias revolucionárias sobre motivação no ambiente de trabalho. Suas teorias, conhecidas como Teoria X e Teoria Y, são duas abordagens opostas em ...
Douglas McGregor, un renombrado psicólogo y profesor estadounidense, fue una de las figuras más influyentes en el campo de la gestión empresarial. Nacido el 20 de octubre de 1906 en Detroit, Michigan, McGregor se destacó por sus contribuciones a la teoría administrativa y su enfoque en la motivación y productividad de los empleados.
