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Si las horas extras se trabajan en días hábiles, se deben pagar con un recargo del 25% sobre el valor de la hora normal. Si se trabajan en días de descanso obligatorio o dominicales, el recargo será del 75%. Los recargos son una remuneración extra que se debe pagar a los trabajadores por trabajar en días festivos o en horarios nocturnos.
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5 de oct. de 2022 · Si un trabajador se contrata para que labore 8 horas diarias con un sueldo de 1.000.0000, dicho sueldo no está remunerando las horas que se excedan de esas 8 horas diarias, por lo que se hace necesario pagarlas completas, y en tal caso se liquidan completas, y es allí cuando se utiliza el factor 1.25 para la hora extra diurna, 1.75 para la ...
9 de may. de 2024 · En este artículo, explicaremos los aspectos clave al liquidar la nómina con horas extra, abarcando los tipos de horas extras y los correspondientes recargos, así como los procedimientos para realizar esta liquidación de la manera más acertada. Adicionalmente, discutiremos los errores más frecuentes en este proceso y brindaremos un ejemplo ...
21 de feb. de 2024 · Con esta calculadora puede saber cuanto es el valor de las horas extras, recargos nocturnos, domingos y festivos trabajados durante un mes, el valor de la hora ordinaria esta calculado en jornadas laborales de 8 horas y un día de descanso. Liquida el total de horas extras y recargos trabajados durante el mes.
9 de dic. de 2020 · Se liquidan individualmente cada tipo de hora, ya sea nocturna, extra diurna y extra nocturna además de totalizar el valor. Lo primero que se debe hacer es configurar los datos que hay en la hoja Listas y controles donde se fija la hora de inicio y finalización de la jornada y el valor de la hora ordinaria, además de los respectivos recargos.
13 de abr. de 2023 · Superada la jornada laboral, el pago de horas extras en Colombia se calcula en base al salario mínimo legal vigente que está en 1.000.000 de pesos mensuales según el decreto 1724 del 15 de diciembre de 2021. Para calcular las horas extras de cada trabajador necesitamos conocer que la jornada laboral ordinaria puede ser diurna, nocturna ...
