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Taylor y Fayol, son considerados los padres de la administración científica pero, a estos dos movimientos y para completar una visión general del origen de los Recursos Humanos, nos faltaría añadir la visión de Elton Mayo (1880-1949), considerado el padre de los Recursos Humanos.
Ellas constituyen el capital humano de la organización, que agrega un valor inconmensurable a la empresa y a la inteligencia del negocio. No existe una organización sin personas. Y tampoco hay empresa sin ellas. Las organizaciones no funcionan sin los individuos, y éstos no viven sin las organizaciones. Por último, estamos en una sociedad ...
Los recursos humanos son el conjunto de aquellas personas que colaboran en una empresa en diferentes áreas y departamentos. Gracias a sus funciones y habilidades las organizaciones pueden lograr sus objetivos de negocio. Ten en cuenta que el principal recurso de una empresa no son sus instalaciones o su maquinaria.
Recursos Humanos y operará los procesos de integración, capacitación y remuneración de recursos humanos desde una perspectiva estratégica y de competencias, con base en las disposiciones legales vigentes en México. Temario oficial (horas sugeridas 64) 1. La administración de recursos humanos en la actualidad (6 hrs.) 2.
tecnología, la inversión en recursos humanos implica un juego de intereses, un intercambio de promesas y retribuciones. Lo ideal es que el proyecto de la compañía y el proyecto personal del individuo sean coincidentes, porque si hay alguna divergencia, tarde o temprano alguna de las dos partes se va sentir frustrada.
GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS (5.ª edc.) LUIS R. GÓMEZ; DAVID B. BALKIN; ROBERT L. CARDY ISBN:9788483224021 Depósito Legal: M-PEARSON-PRENTICE HALL es un sello editorial autorizado de PEARSON EDUCACIÓN, S.A. Equipo editorial: Editor:Alberto Cañizal Técnico editorial:María Varela Equipo de producción: Director:José Antonio Clares
de sistema, realizar un diagnóstico de los procesos subordinados a la Gestión de los Recursos Humanos en función de lograr la mejora continua. Palabras Claves: Gestión de los Recursos Humanos, Enfoque de sistema, Control Interno, NC ISO 9001:2015, Herramientas de control . CONTROL IN THE MANAGEMENT OF HUMAN RESOURCES Abstract
