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13 de jul. de 2022 · El Bono 14 es una prestación laboral de carácter irrenunciable, que todo empleador debe pagar a sus trabajadores en la primera quincena de julio de cada año, según lo establecido en el Decreto 42-92 del Congreso de la República. Según el Ministerio de Trabajo y Previsión Social (Mintrab), todo trabajador tiene derecho al Bono 14 cuando ...
6 de jul. de 2023 · La Ley de Bonificación Anual para trabajadores del Sector Público y Privado decreto 42-92 indica que también existe el Bono 14 que es otro sueldo adicional que debe pagarse antes del 15 de julio de cada año. De acuerdo al decreto-ley N.º 14.525 del año 1976 se paga en dos cuotas, una en junio y la otra en diciembre.
3 de sept. de 2023 · Bono cupón cero: una inversión sin pagos periódicos de intereses. Un bono cupón cero es un instrumento de inversión que no genera pagos periódicos de intereses. En lugar de eso, se emite a un descuento y se paga su valor nominal al vencimiento. Esto significa que los inversionistas no reciben pagos de intereses durante la vida del bono, pero obtienen una ganancia al comprarlo a un precio ...
Bono - Qué es, definición y significado | 2022. Edu.Lat. Menu; Bono. Andrés Sevilla Arias. ... si compramos un bono que vence dentro de 5 años, podemos venderlo al precio que nos paguen en el mercado dentro de 1 año o de 6 meses. ... 29 de septiembre de 2021 en 14:23. Hola Angélica,
Lo que debes saber. La fecha límite para hacer efectiva esta prestación, Bono 14, por parte del patrono es el 15 de julio de cada año. Y debe pagarse en la primera quincena, en forma completa y no dividida.La prestación laboral, independiente del aguinaldo que es igual al 100% del salario o sueldo ordinario mensual del trabajador, se ...
El Bono de Arrendamiento de Viviendas para Emergencias (BAE) es un apoyo económico que otorga el Estado a las familias que perdieron sus viviendas a consecuencia de fenómenos naturales, como inundaciones, huaicos o terremotos.
14 de jul. de 2023 · El bono 14 es una bonificación salarial anual que los trabajadores del sector público y privado en Guatemala reciben durante la primera quincena de julio, según lo establece el artículo 1 del Decreto 42-92 del Congreso de la República. Esta prestación laboral es de carácter obligatorio y se paga de forma proporcional al tiempo trabajado.
