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En este sentido, por ejemplo en lo referente a la definición de Administración promulgado por el teórico George Robert Terry, este proceso es visto de la siguiente forma: “Consiste en lograr un objetivo predeterminado mediante el esfuerzo ajeno.”
George Terry: “Consiste en lograr un objetivo predeterminado mediante el esfuerzo ajeno”. 1.1.2. Objetivo. El objetivo de la administración trasciende las necesidades del patrón, empresario. o director general de la organización. Existe una jerarquía de objetivos considerados en la administración de cualquier organismo.
George Terry, un renombrado teórico de la administración, definió la administración como el proceso de planificar, organizar y controlar los recursos humanos y materiales de una organización para alcanzar sus objetivos de manera eficiente y efectiva.
El legado de George R. Terry en el campo de la Administración incluye su contribución a la teoría de la administración y su influencia en la formación de gerentes y líderes eficaces en todo el mundo. Sus ideas siguen siendo relevantes y aplicables en la gestión moderna.
Principios de administración. George R. Terry. Compañía Editorial Continental, 1999 - Industrial management - 747 pages.
Fue gracias al esfuerzo de pioneros como George Terry que la administración moderna se desarrolló y logró impactar positivamente en las empresas. En este artículo te contaré quién fue George Terry, por qué es relevante su vida y obra, y cuál es su legado y enseñanzas para la administración actual.
Terry, G. (1972), Principios de administración - Free download as PDF File (.pdf) or read online for free.
