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¿Cuáles son las funciones del departamento de Recursos Humanos? Seleccionar al personal. Manejar las relaciones con los colaboradores. Mejorar los departamentos que conforman la empresa. Gestionar la satisfacción laboral. Administrar los beneficios para empleados. Manejar la nómina y compensación. Mantener el plan de negocios de la compañía.
Vamos a definir cuáles son las funciones de un departamento de recursos humanos y veremos su importancia. La organización empresarial consiste en concretar las tareas que se van a realizar y a qué personas se les asignará, con el fin de conseguir los objetivos globales de la compañía.
El objetivo fundamental del departamento de Recursos Humanos es contribuir al éxito de la empresa y, para ello, debe asegurarse de alinear los objetivos de la empresa con los de las personas que trabajan en ella, mientras se garantiza el bienestar de todos los trabajadores.
Analizamos las funciones del departamento de Recursos Humanos y cómo éstas influyen en el negocio. ¿Quieres saber si estás haciendo todo lo que debes hacer? Entra y descúbrelo.
29 de abr. de 2024 · ¿Qué son los recursos humanos? Funciones de Recursos Humanos. Importancia de los Recursos Humanos dentro de una organización. KPIs de los Recursos Humanos. Tipos de Recursos Humanos. ¿Que es el departamento de Recursos Humanos? Características del departamento de Recursos Humanos.
Algunas de las principales funciones del área de RH de cualquier empresa, son el diseño y el análisis de los puestos de trabajo, el reclutamiento/contratación y la selección de personal, la formación y el desarrollo, la compensación y los beneficios, la gestión del rendimiento, las relaciones con los directivos y las relaciones laborales.
Analizamos las claves del departamento de Recursos Humanos perfecto y te explicamos las funciones de este equipo de profesionales que se han convertido en una parte fundamental de las empresas para gestionar talento.
