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  1. 4 de jul. de 2019 · Una teoría propuesta por VroomUnsplash. La teoría de la expectativa de Vroom se contextualiza dentro de la psicología social y de las organizaciones. Hace referencia a la motivación humana, un concepto ampliamente estudiado en psicología básica y social. Esta teoría sostiene que la motivación depende de tres factores: la expectativa, la ...

  2. 18 de nov. de 2013 · Teoría de la jerarquía de necesidades de Maslow (Maslow, 1954) [10] Es quizás la teoría más clásica y conocida popularmente. Este autor identificó cinco niveles distintos de necesidades, dispuestos en una estructura piramidal, en las que las necesidades básicas se encuentran debajo, y las superiores o racionales arriba.

  3. 15 de feb. de 2016 · Maslow formula en su teoría una jerarquía de necesidades humanas y defiende que conforme se satisfacen las necesidades más básicas (parte inferior de la pirámide), los seres humanos desarrollan necesidades y deseos más elevados (parte superior de la pirámide).

  4. 14 de jul. de 2020 · En el siguiente artículo de Psicología-Online explicaremos en qué consiste la teoría de las expectativas de Vroom, sus aportaciones en el ámbito de los recursos humanos y pondremos algunos ejemplos sobre la aplicación de dicha teoría en el ámbito de las organizaciones.

  5. 3 de ago. de 2023 · La teoría de las expectativas de Vroom plantea que el comportamiento de un individuo está influenciado por la recompensa o el resultado que espera de sus acciones. Esta teoría la propuso el psicólogo Viktor Vroom, de la Escuela de Administración de Yale, en 1964.

  6. 25 de abr. de 2019 · Mientras que Maslow y Herzberg analizan la relación entre las necesidades internas y el esfuerzo consiguiente que se realiza para satisfacerlas, la teoría de las expectativas separa el esfuerzo, que surge de la motivación, el desempeño y los resultados.

  7. 30 de oct. de 2010 · Victor H. Vroom desarrolló una teoría de la motivación que desafía las teorías de Maslow y Herzberg que se apoyan en la premisa de que personas diferentes actúan de manera diferente según la situación en la que se encuentren.