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  1. Actualizado: 28 de junio de 2023. Publicado: 13 de septiembre de 2022. El área de Recursos Humanos es fundamental para gestionar a las personas que componen una empresa, ya que sirve no solo al desarrollo de la organización y el alcance de objetivos, sino para que cada empleado se sienta más satisfecho y valorado.

  2. 👥 ¡Adéntrate en el fascinante mundo de los Recursos Humanos (RRHH) y descubre cómo juegan un papel fundamental en las organizaciones! En este artículo, exploraremos ejemplos concretos de actividades y funciones de Recursos Humanos y cómo contribuyen al éxito de las empresas.

  3. 24 de mar. de 2017 · Los recursos humanos son las personas que trabajan en una organización y el departamento de Recursos Humanos (designado con la sigla RR. HH.) es el área responsable de gestionar las cuestiones administrativas, de comunicación interna, motivacionales y de evaluación del personal.

  4. 2 de feb. de 2022 · El área de recursos humanos (también denominada con la sigla RRHH) se ocupa de organizar a los factores humanos y maximizar su desempeño dentro de la empresa. El término “recursos humanos” no se refiere a bienes, sino a personas consideradas agentes activos y proactivos, dotados de habilidades.

  5. María Alonso. 21 de abril de 2024 7 min de lectura. Ir a una sección específica. Resúmen. En este artículo te explicamos cómo elaborar un plan de recursos humanos de una empresa, qué beneficios tiene la planeación de recursos humanos y cómo implantar el plan en la compañía.

  6. Guía sobre los Recursos Humanos en la empresa | Kenjo. Guía práctica para profesionales de RR. HH. Tabla de contenidos. 1. ¿Qué son los recursos humanos? 2. Historia de los Recursos Humanos. 3. Funciones de los Recursos Humanos en una empresa. 4. Perfiles dentro del mundo de los Recursos Humanos. 5.

  7. 29 de abr. de 2024 · By Daniel Martín on abril 29, 2024. Recursos Humanos: definición, concepto y funciones. Según una de las definiciones más extendidas, los recursos humanos (RRHH) son el conjunto de trabajadores, así como cualquier persona física que se encuentre dentro (o vinculado directamente) de una organización, sector o economía.