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Las políticas de recursos humanos son un conjunto de medidas para organizar, gestionar y administrar el capital humano de una empresa. Generalmente es un documento que contiene los criterios para contratación, remuneración y prestaciones, capacitación, beneficios sociales, entre otros.
8 de feb. de 2024 · Una política de RR. HH. es un conjunto de procedimientos y directrices concebidas para la correcta gestión del capital humano en una organización. Estas políticas suelen aplicarse en diversos ámbitos como la selección, la remuneración o la salud laboral.
En este artículo, explicamos qué es exactamente una política de recursos humanos y ofrecemos una lista de 21 políticas, procedimientos y formularios que las empresas suelen incluir en su manual del empleado.
20 de ago. de 2021 · El departamento de Recursos Humanos está encargado de diseñar y aplicar estrategias que permitan gestionar de manera eficiente a los empleados de una empresa. A esto se le conoce como Políticas de Recursos Humanos, que no debe confundirse con las Políticas Generales de la empresa.
27 de may. de 2022 · Explicamos qué son las políticas de recursos humanos, para qué sirven, los tipos que hay, su importancia, las ventajas que tienen, y damos varios ejemplos. Las políticas de recursos humanos es el conjunto de acciones que las empresas realizan para manejar el personal.
1 de jul. de 2024 · Las políticas de recursos humanos son un conjunto de medidas para organizar, gestionar y administrar el capital humano de una empresa. Generalmente es un documento que contiene los criterios para contratación, remuneración y prestaciones, capacitación, beneficios sociales, entre otros.
19 de may. de 2022 · Las políticas de recursos humanos de una empresa son estrategias diseñadas para gestionar y garantizar la captación, eficiencia y crecimiento del personal empleado mediante el departamento de Personas.
