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  1. El filósofo y pensador Ken Wilber plantea un modelo integral, cuatro ‘gafas’ desde las que mirar a tu organización desde perspectivas diferentes: El modelo de Wilber. Según Wilber el cambio en una organización se produce partiendo de las creencias y paradigmas internos de los individuos o sistemas.

  2. 23 de sept. de 2019 · Ken Wilber, filósofo y escritor americano, creó un modelo para explicar cómo se da el proceso de cambio, interrelacionando dos variables clave: Una viene determinada por si la experiencia vital es individual o colectiva. La otra viene dada por si esta vivencia es interna o externa.

  3. Ken Wilber describió en su modelo AQAL (“all quadrants, all levels”) la necesidad de abordar cinco dimensiones para completar la manifestación de la existencia. En el desarrollo de la consciencia, según Wilber, es importante mirar a “todos los cuadrantes”, “todos los niveles”, “todas las líneas”, “todos los estados” y ...

  4. Ken Wilber describió en su modelo AQAL (“all quadrants, all levels”) la necesidad de abordar cinco dimensiones para completar la manifestación de la existencia. En el desarrollo de la consciencia, según Wilber, es importante mirar a “todos los cuadrantes”, “todos los niveles”, “todas las líneas”, “todos los estados” y “todos los tipos”.

  5. El modelo queda definido a partir del mapa AQAL, una matriz multi-dimensional evolutiva que incorpora los numerosos campos de la búsqueda humana: lo biológico, físico, psicológico, cultural y espiritual. Los cuadrantes delinean las cuatro dimensiones de la realidad, las cuatro dimensiones del emerger del Ser, ...

  6. Modelo AQAL: cuadrantes, niveles, líneas, estados y tipos. El modelo AQAL (All Quadrants, All Levels), conocido como OCON (Omnicuadrante y Omninivel) en español, es el marco de referencia, el núcleo de la metateoría de Ken Wilber a partir de los holones.

  7. EL MODELO DEL DESARROLLO HUMANO DE KEN WILBER: UNA VISIÓN GLOBAL BY PAUL HELFRICH. FASE 1 RETRO-ROMANTIC/ JUNG A COOMARASWAMY (1972-1978) EEC (77), LCSF (79) EXPLORA LAS ESTRUCTURAS BÁSICA (OLAS/NIVELES/REINOS) DEL DESARROLLO HUMANO DESDE LO PRENATAL (PRE-EGOICO) A LO AUTO-CONSCIENTE (EGOICO) A LA REMEMBRANZA (TRANSEGOICO)