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El mobbing es un tipo de acoso laboral que se engloba dentro de los llamados acosos morales. La víctima de mobbing se siente vejada, apartada, ignorada o señalada por sus compañeros o superiores lo que le hace estar en un estado de ansiedad constante.
9 de mar. de 2020 · El mobbing laboral son todas aquellas acciones encaminadas a intimidar, vejar o degradar a un trabajador con el objetivo de empeorar su clima laboral y empujarlo a abandonar la empresa. Este hostigamiento laboral puede realizarse a través de diferentes métodos, por ejemplo insultos, amenazas, humillaciones, aislamiento del resto de ...
15 de ago. de 2016 · El acoso laboral o mobbing es un tipo de violencia psicológica que se ejerce en el lugar de trabajo. Explicamos los tipos de mobbing y sus características.
14 de ene. de 2021 · El mobbing o acoso laboral afecta el rendimiento y el talento de cualquier persona. Te decimos sus causas y qué hacer en caso de que estés pasando por esta situación.
12 de ago. de 2021 · ¿En qué consiste el mobbing laboral? El acoso psicológico, moral, laboral o mobbing es un conjunto de comportamientos por el cual una persona o grupo de personas ejerce violencia externa en contra de un trabajador de forma sistemática.
23 de abr. de 2024 · El mobbing es el ejercicio de la violencia psicológica de manera consciente, excesiva y frecuente hacia otra persona en el ámbito laboral. Es un término que proviene del inglés y que al castellano solemos traducir como acoso laboral o violencia laboral. En 1990 el Dr. en Psicología del Trabajo Heinz Leymann introdujo el término.
Descubre el fenómeno del mobbing: qué es, por qué ocurre y cómo protegerte. En este artículo, exploramos los entresijos del mobbing, el acoso laboral, desde sus fundamentos hasta estrategias prácticas para prevenirlo.
