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  1. La normativa que regula los exámenes médicos ocupacionales evidencia la obligatoriedad de estas pruebas y las consecuencias de no realizarlos, poniendo en riesgo la salud y la vida de los trabajadores, así como la flexibilización de estas obligaciones por el estado de emergencia sanitaria.

  2. Los exámenes médicos ocupacionales son evaluaciones que permiten conocer las condiciones físicas y médicas de los colaboradores y optimizar el desempeño de la empresa. Conoce los seis tipos de exámenes establecidos por la DIGESA y cómo pueden ayudar a mejorar la seguridad y salud en el trabajo.

  3. El documento técnico de Protocolos de Exámenes Médicos Ocupacionales y Guías de Diagnostico Obligatorios por Actividad, se definen como un conjunto de disposiciones que se deben desarrollar en los ambientes de trabajo, para promocionarla salud en el trabajo, y con la implementación de la salud ocupacional en la atención primaria de la salud.

  4. Hace 5 días · Foto: Freepik. Los exámenes médicos ocupacionales (EMO) son evaluaciones cuyos resultados sirven como base para demostrar que un individuo posee buen estado de salud física y mental necesarios para realizar un trabajo específico. De hecho, el objetivo de estos exámenes es cerciorarse de que la persona pueda desempeñar una labor de forma ...

  5. Los exámenes médicos ocupacionales son evaluaciones de salud que se realizan a los trabajadores antes, durante y después de su empleo. Conoce su propósito, componentes, proceso, requisitos y importancia para la seguridad y productividad laboral.

  6. Tenemos la más grande red de centros autorizados por DIGESA para realizar Exámenes Medico Ocupacionales con clínicas en Lima (Surco y La Victoria), Arequipa, Cajamarca, Trujillo, Pisco, Huancayo, Pasco y La Oroya, además de 41 Unidades de Salud en plantas y operaciones de clientes de diversos sectores (minería, construcción, pesqueras, industrias).

  7. Los exámenes auxiliares y procedimientos de ayuda diagnostica ocupacional están enfocados a determinar el estado de salud basal del trabajador desde su evaluación pre-empleo o pre-ocupacional y los cambios que ayuden a detectar de manera precoz la presencia de una patología asociada al trabajo.

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