Resultado de búsqueda
24 de jun. de 2020 · La ley que regula las modalidades formativas laborales establece condiciones especiales de pago, jornadas o vacaciones para los practicantes pre y profesionales.
7 de may. de 2019 · También deben tener 15 días de vacaciones pagadas. Esto se da cuando el practicante tiene una duración superior a 12 meses continuos. Firmar un convenio de prácticas pre y profesionales entre ...
También deben tener 15 días de vacaciones pagadas. Esto se da cuando el practicante tiene una duración superior a 12 meses continuos. Firmar un convenio de prácticas pre y profesionales entre la empresa, el centro de estudios y el practicante .
26 de jun. de 2020 · Al igual que lo que ocurre con las vacaciones anuales de los trabajadores, los practicantes también tienen derecho a descansar luego de un año continuado de servicios. La Ley 28518 señala que deberá otorgarse al practicante 15 días de descanso subvencionado si el período de prácticas dura más de 12 meses (Artículo 42º ...
14 de ene. de 2023 · Derecho a descanso: Tener vacaciones de 15 días debidamente subvencionado cuando la duración de la modalidad formativa sea superior a 12 meses. Además, un descanso semanal y feriados no laborables debidamente subvencionados.
11 de oct. de 2022 · Además, deberán disponer de 15 días de vacaciones pagadas. Esto se concede si el practicante ha estado empleado de forma continua durante más de 12 meses. Suscribir un convenio de prácticas pre-profesionales entre la empresa, el centro de estudios y el practicante.
8 de sept. de 2022 · No es aplicable para prácticas en el sector público. Debe tener vacaciones de 15 días debidamente subvencionado cuando la duración de la modalidad formativa sea superior a 12 meses.
