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El capital humano constituye un activo intangible que tiene la capacidad de apoyar el incremento de la productividad, impulsar la innovación y con ello la competitividad. Su misma naturaleza le da características definitivamente distintivas de cualquier otro tipo de recurso.
1 EN LA ENSEÑANZA SUPERIOR. I. INTRODUCCIÓN. Sergio H. Kauffman González* El presente ensayo tiene por objeto presentar algunas ideas acerca del significado e implicaciones del concepto de “Capital Humano” y su aplicación en el contexto de la enseñanza superior en México.
Chiavenato Idalberto (2009) Administración de recursos humanos El capital humano de las organizaciones (9 ed) McGrawHill
Capital Humano: Es el aumento en la capacidad de la producción del trabajo alcanzada con mejoras en las capacidades de los trabajadores Se refiere al conocimiento práctico, las habilidades adquiridas y las capacidades aprendidas de un individuo.
Capital humano: Elemento de diferenciación entre las organizaciones Calderón V., Jesús A. ; Mousalli K., Gloria M. Las organizaciones como elemento social están conformadas por seres humanos que hacen posible su crecimiento y evolución a lo largo de su vida útil, el capital humano es actualmente considerado un elemento esencial de
