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El capital humano como factor clave en el desempeño empresarial: una visión desde el empowerment Human capital as a key factor for company performance. A vision from an empowerment perspective. Martha Ríos-Manríquez,1 Celina López-Mateo2 María Dolores Sánchez-Fernández3. Resumen.
En la actualidad la motivación es un factor clave para el desempeño laboral de los trabajadores de cualquier organización, brindando la principal ventaja competitiva que permitirá lograr la calidad en los servicios.
Puntos clave. El capital humano mide el valor económico de las habilidades y conocimientos de una persona en el mercado laboral. Se basa en los ingresos futuros esperados de una persona a lo largo de su carrera laboral, más su capital financiero.
29 de mar. de 2021 · Para el éxito de cualquier organización, el capital humano es uno de los factores clave. El proceso de desarrollo del capital humano necesita crear entornos esenciales en donde los trabajadores puedan aprender y rendir mejor, aplicar ideas avanzadas, desarrollar un nuevo conjunto de habilidades y alcanzar nuevas capacidades ...
19 de abr. de 2021 · 1. Definición de capital humano. 2. Importancia del capital humano en la empresa. 3. Ejemplo de capital humano en la empresa. 3.1. ¿Cómo transformar individuos en capital humano? 4. Composición del capital humano. 5. Capital humano como factor de producción.
La OCDE define el Capital Humano como: “los conocimientos, habilidades, competencia y atributos incorporados en los individuos y que facilitan la creación de bienestar personal, social y económico”.
28 de abr. de 2023 · La importancia del capital humano radica en reconocer el papel clave que desempeñan los colaboradores en las tareas indispensables para el éxito de tu organización. A medida que el equipo humano es más capaz, sus labores se realizan con mayor eficiencia y se alcanzan las metas del equipo y de la organización.
