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  1. Si bien la legislación estatal de Georgia establece el salario mínimo en $5.15 por hora, se aplica la Ley Federal de Normas Razonables de Trabajo. Esto significa que la mayoría de los empleados deben ganar un salario mínimo de $7.25 por hora y que el salario mínimo federal reemplaza al salario mínimo de Georgia.

  2. Aquí te mostramos cuanto es el salario medio en Atlanta, Georgia y muchos sueldos más: Salario mínimo en Atlanta, Georgia= 1,098.00€. Sueldo medio en Atlanta, Georgia= 3,272.39€. Sueldo de un contable en Atlanta, Georgia= 4,331.63€. Salario de un arquitecto en Atlanta, Georgia= 5,160.22€.

  3. El salario mínimo del estado de Georgia es de 7,25 dólares por hora. Es el mismo que el salario mínimo federal actual. El salario mínimo se aplica a la mayoría de los empleados en Georgia, con excepciones limitadas que incluyen a los empleados que reciben propinas, algunos trabajadores estudiantes y otras ocupaciones exentas.

  4. 3 de ene. de 2024 · Esta cifra debe ser pagada por los empleados que están sujetos a la Ley de Normas Laborales Justas. Para estos casos, los empleadores tendrán que cancelar a sus empleados una cifra de $7.25 por hora. Por lo que, el sueldo mínimo en Atlanta, Georgia en 2024 se mantendrá tanto en la tarifa federal como estatal.

  5. Georgia. $5,15 (excepto para empleados cubiertos por la FLSA que tienen derecho a un salario mínimo federal de $7,25) 1 de enero de 2002. $5,15 (excepto para empleados cubiertos por la FLSA que tienen derecho a un salario mínimo federal de $7,25) 1 de enero de 2002.

  6. Home. Salario Minimo. Georgia. Salario mínimoGeorgia. Válido en Mayo 2024. Salarios mínimos desde 1 de enero de 2020. Los salarios mínimos en la tabla son en US Dollar ($). El salario mínimo se fija en valores brutos. Categoría. Definiciones. El salario mensual se calcula multiplicando el salario semanal, si está disponible, por 4.33.

  7. Los estados con los salarios más bajos son Georgia y Wyoming ($5.15); sin embargo, deben pagar el salario mínimo federal actual de $7.25 por hora basándose en la Ley de Normas Justas de Trabajo (FLSA, por sus siglas en inglés). El salario mínimo por hora, por lo general, solo se aplica a los empleados no exentos por las leyes.