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  1. El modelo de liderazgo de Michigan es una teoría que ha marcado un hito en el ámbito del liderazgo. Desarrollado por Rensis Likert en la Universidad de Michigan, este enfoque propone un estilo participativo y colaborativo que ha demostrado ser efectivo en numerosos entornos.

  2. Explore los Estudios de Liderazgo de Michigan y su impacto en el comportamiento del líder. Descubra estilos de liderazgo centrados en el trabajo y en el empleado para alcanzar el éxito.

  3. El modelo de la Universidad de Michigan planteó que un líder se orienta o bien a la labor o bien a los trabajadores. Por tanto, el modelo de Liderazgo de la Universidad de Michigan identifica dos estilos de liderazgo: uno orientado en el trabajo y el otro, en los empleados.

  4. En este sentido, los estudios de liderazgo de Michigan han sido referentes en el campo de la gestión y la psicología organizacional. En esta guía, te invitamos a explorar los principales conceptos y hallazgos de estos estudios, así como a descubrir cómo aplicarlos en tu vida personal y profesional.

  5. Teorías conductuales:Hodgets (1992) afirmó que este modelo, desarrollado por investigadores de la universidad de Michigan, incorpora dos dimensiones principales: a) el interés del líder en lograr que el trabajo se realice y b) su preocupación por las personas mismas, dicho de otra manera, el centrado en el trabajo y el centrado en los ...

  6. 3 de feb. de 2021 · Un Alto Potencial (HiPo), por sus siglas en inglés: High Potential, es una persona que posee la capacidad para poder asumir nuevos retos y sobresalir en el siguiente nivel de complejidad de...

  7. Somos reconocidos como una institución líder en la educación superior, debido a la excelente calidad de nuestras 19 escuelas y facultades, profesores reconocidos internacionalmente y departamentos con 250 programas de grado. El rigor académico de Michigan ofrece excelencia en todas las disciplinas y en todo el mundo.